Back
21 Apr 2016
Pasar Tenaga Kerja Inggris: Bonus Yang Buruk Bebani Pembayaran – HSBC
FXStreet - Simon Wells, Kepala Ekonom Inggris HSBC, mengemukakan bahwa pertumbuhan total gaji Inggris lebih lemah dari yang diharapkan tapi ini mungkin hanya mencerminkan volatilitas dalam pembayaran bonus.
Kutipan penting
"Sebagaimana kita telah lihat pada niat investasi perusahaan, ketidakpastian tampaknya membebani perekrutan. Tapi jika ini diselesaikan setelah referendum, fokus dengan cepat bisa kembali apakah tekanan inflasi terbangun mengingat tingkat tenaga kerja berada pada tertinggi baru sepanjang masa.
Fakta-fakta
• "Pertumbuhan upah Inggris sedikit beragam di bulan Februari. Pertumbuhan pembayaran biasa (tidak termasuk bonus) adalah 2,2% 3 bulan/tahun, tidak berubah dari bulan lalu dan sedikit lebih tinggi dari ekspektasi (konsensus dan HSBC 2,1%).
• Jumlah pertumbuhan gaji (termasuk bonus) lebih lemah dari yang diharapkan, dengan pertumbuhan 1,8% 3 bulan/tahun (konsensus 2,3%; HSBC 2,5%).
• Perbedaan ini mencerminkan penurunan tajam dalam pembayaran bonus, yang direvisi turun untuk bulan Januari dan Desember turun ke level terendah sejak Maret 2013 pada bulan Februari.
• Tingkat pengangguran tidak berubah di 5,1% dalam tiga bulan hingga Februari, sesuai dengan harapan.
• Jumlah penuntut naik 6700 meskipun tingkat jumlah penuntut tidak berubah di 2,1%.
• Jumlah tenaga kerja tumbuh 1,5% 3 bulan/tahun dalam tiga bulan hingga Februari, turun dari 1,7% 3 bulan/tahun sebulan lalu, tapi cukup untuk membawa tingkat tenaga kerja ke tertinggi baru sepanjang masa 74,1%."
Kutipan penting
"Sebagaimana kita telah lihat pada niat investasi perusahaan, ketidakpastian tampaknya membebani perekrutan. Tapi jika ini diselesaikan setelah referendum, fokus dengan cepat bisa kembali apakah tekanan inflasi terbangun mengingat tingkat tenaga kerja berada pada tertinggi baru sepanjang masa.
Fakta-fakta
• "Pertumbuhan upah Inggris sedikit beragam di bulan Februari. Pertumbuhan pembayaran biasa (tidak termasuk bonus) adalah 2,2% 3 bulan/tahun, tidak berubah dari bulan lalu dan sedikit lebih tinggi dari ekspektasi (konsensus dan HSBC 2,1%).
• Jumlah pertumbuhan gaji (termasuk bonus) lebih lemah dari yang diharapkan, dengan pertumbuhan 1,8% 3 bulan/tahun (konsensus 2,3%; HSBC 2,5%).
• Perbedaan ini mencerminkan penurunan tajam dalam pembayaran bonus, yang direvisi turun untuk bulan Januari dan Desember turun ke level terendah sejak Maret 2013 pada bulan Februari.
• Tingkat pengangguran tidak berubah di 5,1% dalam tiga bulan hingga Februari, sesuai dengan harapan.
• Jumlah penuntut naik 6700 meskipun tingkat jumlah penuntut tidak berubah di 2,1%.
• Jumlah tenaga kerja tumbuh 1,5% 3 bulan/tahun dalam tiga bulan hingga Februari, turun dari 1,7% 3 bulan/tahun sebulan lalu, tapi cukup untuk membawa tingkat tenaga kerja ke tertinggi baru sepanjang masa 74,1%."